DGUV-Kompakt

Gewalt am Arbeitsplatz hat viele Formen

2016 erlitten über 10.000 Beschäftigte einen Gewaltunfall am Arbeitsplatz

EDITORIAL

Signale

Prof. Dr. Joachim Breuer Hauptgeschäftsführer der DGUV

@DGUVKompakt
@DGUVKompakt·09.04.2020 12:53
RT @DGUV: Menschen mit Behinderungen in der Corona-Krise: Expertinnen und Experten beantworten online seit dem 7. April 2020 dringende oder…
@DGUVKompakt·09.04.2020 06:05
Diese Frage kann sich aktuell in jedem Betrieb stellen: Was ist zu tun, wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiteri… https://t.co/wKZ9auE1OU

Im Oktober hat die EU-Kommission Maßnahmen vorgestellt, die sie vor Ende der Legislaturperiode des Europäischen Parlaments im Mai 2019 zum Abschluss bringen möchte. Mit diesen im Arbeitsprogramm für das Jahr 2018 enthaltenen Initiativen soll die künftige Union der 27 gestärkt werden.

ZAHL DES MONATS

100!

Das Deutsche Institut für Normung e.V. (DIN) feiert am 22. Dezember 2017 seinen 100. Geburtstag. Das DIN ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit.

INTERVIEW

„Kein Staat möchte auf Dauer öffentlich am Pranger stehen“

Dr. Annette Niederfranke, Direktorin der ILO Repräsentanz Deutschland, zieht im Gespräch mit DGUV Kompakt Bilanz.

MELDUNG

Selbstverwaltung der DGUV stellt sich neu auf

Die Mitgliederversammlung der DGUV hat sich in der neuen Sozialwahlperiode neu konstituiert. Wie die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen wird die DGUV von einer Selbstverwaltung aus ehrenamtlichen Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitgeber und Versicherten gesteuert.

MEDIENECKE

„Wir sind kommmitmenschen“

Ganz im Zeichen der neuen Präventionskampagne kommmitmensch der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen steht das aktuelle Jahrbuch Prävention der DGUV.

TERMINE

29. – 31. Januar 2018

REACH 2018: Tag der Stakeholder
HELSINKI, FINNLAND
www.echa.europa.eu > Reach 2018

30. Januar 2018

Auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft? Grundlagen und Gestaltungsvorschläge zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
WUPPERTAL
www.institut-aser.de > Veranstaltungen

Besserer Schutz für werdende Mütter

Das Mutterschutzrecht wurde 2017 grundlegend reformiert. Viele Änderungen treten zum 1. Januar 2018 in Kraft. Eine wesentliche Neuerung ist die Ausweitung des geschützten Personenkreises, aber auch für Arbeitgeber ergeben sich neue Pflichten. Neu ist auch, dass Frauen mehr Mitspracherecht bei der Gestaltung der Arbeitszeit haben, wenn es um Mehr- und Nachtarbeit geht.

Mehr Informationen: www.bmfsfj.de